第三十一章（2）（1/1）

林国森开始招贤纳士，聘用了四个酒店管理学院毕业而且有过几年管理经验的职业经理人。他们分管客房、餐饮、宴会、娱乐等。林国林是总经理，当然他们都属于林国森领导。林国林和他的四个经理招聘了董事长秘书、总经理助理、会计、收银员、服务员、厨师、保安、清洁工等工作人员。

林国森第一次召开了董事会，他们商定了开业的日期，公布了股权比例及装潢等开支。林国莉没有回来，林国栋由媳妇全权代理。他们开董事会时，林国莉在视频里和他们交流。董事会后，林国森又主持开了管理层会议，他们审定了酒店文化，宗旨：为客人提供“健康、超值、舒适、优美”的服务宗旨。目标：将“林国之都国际商务酒店”打造成品味高雅、经典益精的商务酒店。服务理念：为了顾客的一切着想，一切为了顾客着想。价值观：以人为本，公心服务，和谐和美。团队精神：真诚协作，友爱互仁，高瞻远瞩、习学拓新。以及一些管理细节的事情，他们一一民主的投票决定。

终于，国庆节那天正式开业，林悦市委书记亲自恭贺，真是高朋满座。林国莉和林国森的女儿林宇叶从新加坡赶了回来，而且林国莉还带来了几个新加坡和内地著名的歌手等演艺界的人士助阵。林国森安排林悦市委书记及重要来宾剪彩。

林国之都国际商务酒店是目前包括安延市第一家挂牌六星级酒店，这样以来也是林悦市委书记的政绩。塞安市离安延市不足20分钟的车程，而且塞安市与安延市已经启动了文化旅游合作项目，当然那些豪华旅游团首选这家酒店。林国森和林国莉又将塞一文化艺术传媒有限公司运营，而且与林国之都国际商务酒店捆绑在了一起，他们搞娱乐新闻发布、模特服装秀、文化艺术交流等娱乐活动，更有24小时娱乐休闲艺术中心。他们曾经的那家酒店还在运营，有了这家就比出了那家的客户群，生意到了哪一家都是自家的利润。

林国森深刻的感受到，追求最大的利润是商人的最终目的，他才真正的明白为什么全世界有那么多不法商人，连同小商小贩们都弄虚作假，何况在金钱面前疯狂的大商人呢！林国森经常告诫自己，商人虽然追求的是最大的利润，但是不能忘了商人也是有血有肉的人，要做一些对得起良知的事情。

为了更广泛的宣传和影响力，林国森带着他的宣传团队在省城举办了“塞一传媒与林国之都国际商务酒店捆绑慈善晚会及晚宴”。在晚会上，林国莉正式宣布塞一传媒公司和林国之都国际商务酒店既是联合关系，也是隶属关系。而且，林国森还带着他的部分管理层的领导到新加坡考察学习。

酒店健康地运转着，生意也如日中天，林国森有了前所未有的释放心情。他慢慢地不再为无聊的事情苦思冥想，他恍然大悟这个世界靠想是想不来幸福的。他的商务酒店为塞安市解决了很多工作岗位，即使是服务员也比其它酒店的工资高，同时要求个人素质也高。如果林国森不去付诸实施，只是想一想，不会带来这么现实的就业机会，这不是单纯的救助，而是双向盈利的事情。